Начальник отдела кадров

Резюме № 92520, обновлено 14 ноября 2016 в 15:17,

Личные данные

Елена Николаевна, 52 года

Образование: высшее

Замужем

Место проживания: Тольятти, Автозаводский район

Не курю

Желаемые регионы

Москва, Тольятти

Пожелания к работе

График работы: Полный рабочий день

Занятость: Полная занятость

Готова к переезду

Готова к командировкам

Опыт работы

Формирование кадровой политики организации, разработка планов и программ по работе с персоналом, планирование кадрового резерва, разработка и внедрение системы оплаты труда. Разработка и совершенствование проектов организационных структур управления предприятием, штатного расписания, системы материальной ответственности работника. Разработка программ по нормированию и учету рабочего времени.
Разработка и внедрение программы адаптации, организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников, разработка и внедрение системы мотивации персонала, создание оценки трудовой деятельности персонала, формирование кадрового резерва, разработка локально-нормативных документов, составление бюджета кадровой политики предприятия, участие в разрешение трудовых споров и конфликтов, контроль ведения кадровой документации.
Разработка программ корпоративной культуры (корпоративные мероприятия, система не материального стимулирования).
Поиск и подбор персонала всех уровней должностей. Опыт организации службы управления персоналом с «0» в региональных представительствах (подбор, формирование кадровой документации, разработка системы оплаты труда в зависимости от региона).
Кадровое делопроизводство (ведение и учет трудовых книжек, прием и увольнение работников, заключение трудовых договоров, приказы, ведение личных дел и т.д.), оформление отпусков, больничных листов, учет пенсионного и медицинского страхования работников.

Образование

Высшее, Московский государственный социальный университет, по специальности Юрист, с 1998 по 2003 г.

Личные качества

Работоспособность, ответственность, коммуникабельность, желание постоянно развиваться, способность работать на достижение результата в команде и самостоятельно, стремление к пониманию бизнес-процессов работодателя, творческий подход к работе.

Дополнительная информация

Есть права категории: B

Есть автомобиль

Специализации

Кадровые службы, охрана труда Управленческий персонал
Кадровые службы, охрана труда Кадровое делопроизводство
Кадровые службы, охрана труда Подбор персонала, рекрутинг
Кадровые службы, охрана труда Управление персоналом
Кадровые службы, охрана труда Учет кадров